เมื่อวันพุธที่ 7 พฤษภาคม 2568 ส่วนการเจ้าหน้าที่ มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง (มฟล.) ได้จัดอบรมหลักสูตร “เทคนิคการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (Individual Development Plan : IDP)” ณ ห้องคำมอกหลวง ชั้น 5 อาคาร E-Park (M-Square) โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้บุคลากรเข้าใจหลักการและความสำคัญของการวางแผนพัฒนาตนเอง สามารถวิเคราะห์ศักยภาพ กำหนดเป้าหมาย และจัดทำแผน IDP ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสอดคล้องกับผลการประเมินสมรรถนะประจำปี
กิจกรรมอบรมครั้งนี้จัดขึ้นภายใต้นโยบายของมหาวิทยาลัยที่มุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างต่อเนื่อง ทั้งนี้ ผศ.ดร.ภาณุพงษ์ ใจวุฒิ รองอธิการบดี กล่าวเปิดการอบรม และกล่าวเชิญ ดร.อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์ ผู้อำนวยการสถาบันวิจัยและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ บริษัท ไทยสกิลล์ พลัส จำกัด มาเป็นวิทยากรถ่ายทอดความรู้ และประสบการณ์ตลอดทั้งวัน
การอบรมประกอบด้วยเนื้อหาเชิงลึกเกี่ยวกับแนวทางการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล ตั้งแต่การทำความเข้าใจเกี่ยวกับลักษณะทั่วไปของ IDP การนำผลประเมินสมรรถนะมาใช้ การเลือกเครื่องมือพัฒนาตามแนวคิด 70:20:10 จนถึงการฝึกปฏิบัติการจัดทำแผน IDP และการติดตามผลการพัฒนาอย่างเป็นระบบ
กลุ่มเป้าหมายในการอบรมครั้งนี้ ได้แก่ คณะกรรมการเครือข่ายการบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Network) จำนวน 90 คน เข้าร่วมอบรมในรูปแบบ Onsite และบุคลากรจากทุกหน่วยงานของมหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวงอีกกว่า 400 คน เข้าร่วมผ่านระบบ Zoom Meeting ซึ่งได้รับความสนใจและการตอบรับเป็นอย่างดี
จากการอบรมครั้งนี้ คาดว่าผู้เข้าร่วมจะสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ในการพัฒนาตนเองและพัฒนางานได้อย่างเหมาะสม สอดคล้องกับเป้าหมายของมหาวิทยาลัย และส่งผลต่อการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพในอนาคต
